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在本次全国缫丝座谈会上,很多在西部投资办厂的企业反映,他们遇到了新麻烦。以广西为例,新《劳动法》出台后,广西的社保基数为1030元。有企业测算,企业需要负担的劳动力成本提高了30%。当西部的劳动力价格不再成为重要的优势时,企业该何去何从?
在讨论这个问题的时候,会场明显地分为两派。一派认为,企业响应"东桑西移"的号召来西部投资建厂,很大程度上是看中了西部的劳动力价格优势。一旦劳动力价格优势丧失,企业的生产就会受到严重影响。另一派则认为企业再难也绝不能压低工人工资,人力资源是第一位重要的,没有工人什么也做不了。市场再难,只要改造传统技术,把质量做好,难关是可以渡过去的。
"劳动力价格是西部的一个优势,但不应该是唯一优势。"中国丝绸协会相关负责人说。在记者看来,如果东部企业在西部办厂时,将西部劳动力价格低看成唯一因素,并且没有考虑到未来的发展变化,当遇到麻烦时,必然就慌了手脚。如果考虑到长远发展,则是另外一种结果。西部的蚕桑资源、西部逐步建立的原料交易市场也应该是考虑在内的优势。
缫丝企业在西部遇到的这些挫折,在中国的其他地方也有,它不应该成为阻碍东部纺织企业向西部转移的因素。胡占莉
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